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职场上:在求职时,怎样判断一家公司是否靠谱?

来源:南京人才网 时间:2019-03-09 作者:南京人才网 浏览量:

如何来判断一家公司是否靠谱,可以从以下几方面来了解、考察:

一、先从行业判断

行业方向有没有前景最重要。比如房地产行业,甚本属于控制性行业,特别容易出现三角债多角债,有欠薪风险。比如煤炭钢铁行业,受市场影响比较大,会时好时坏。比如高污染行业,慎入。比如互联网行业,风险不是一般高,涉及到互联网金融的,特别容易和非法集资挂上沟。等等。

二、查看公司的网站

公司的网站一般很全面介绍了公司基本情况,业务范畴、老板信息等,这是对公司的基本了解。在查看拟应聘公司网站的同时,还要查看同行的网站,注意该公司在同行业中所处的地位,从事的业务是否符合国家法律法规,特别是那些打着网购、保健品,医药、投资、金融类的公司尤其要警惕。

三、看招聘要求靠不靠谱

比如说,一个公司招聘出纳,要是有注会就显得托大,或者招个主管却经验不限,这都是不靠谱的,公司自然也不怎么靠谱。

四、看面试谈的一些待遇规不规范、合不合法来判断公司靠不靠谱

比如你问公司签不签合同?交不交保险?合同给不给你发一份?如果这些都肯定的话,那么OK,公司基本上是靠谱的。如果没有合同或者合同签了但是不给你,或者没有社保,那这样的公司肯定不靠谱。

五、从面试流程来判断公司靠不靠谱

如果一个公司随便问你几句,然后让你填个表登个记,就算面试通过了,然后就让你报到入职,这种公司缺乏正规的面试流程,是极其不靠谱的。像苏州常熟那边有一些企业就这么搞,在面试摊位那让你登个记,就算面试成功,然后就可以报到入职,这就很不靠谱,因为这样的公司连面试流程都没有,自然没有保障性。正规靠谱的公司一般都有几轮面试的。

其实求职时判定公司靠不靠谱,不一定要什么高深的方法。当你面试的多了,从感觉上就可以判定这个公司到底靠不靠谱,一般都是很准的。不过我上面讲的那几个方法,都是经过实践检验的,是可以用来判断公司是否靠谱的有效方法。



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